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　　强调自我是为了防止错误暗示

　　2023 年11月11日晚和李军老师见面顺便送了一本书。他惊讶“你平时这么忙，哪有空写书?”。我回答到:“这本书根本没到:有花什么精力写，都是自己三十多年的亲身经历和主观感受，主要内容就是写自己的三观和心性，写的时候根本都不需要查阅经典，用心语写就可以。另外边写边送，把每个人对这本书的反应又继续写到这本书里去，所以写得非常轻松、愉快。”

　　李老师边看书边说:“你这本书强调自我，实际并不非常自我。”我回答到:“突出自我并不是自大、自私、自满，相反它是强调自主自醒、自由。我们这个社会现在人人焦虑、处处内卷，主要原因是受到了自己或他人及社会的错误暗示。这本书强调每个人要继续保留婴幼儿时就有的自我宇宙中心感，不要因为后期的社会化而丢掉这种天人合一的自我中心感，这是慧根。要明白每个人是自我宇宙的唯一主人，在这个自我宇宙里，我们人人能成佛。万念归一入虚空，感而遂通真意生，就是说心情要沉静下来，感受到身体与外在大道的互动感应，就能得到新生。”。我又再次强调:“强调自我觉醒，实际是反一切错误暗示!!反社会上扼杀人性的外在价值观暗示，反自己内心里负面情绪的错误暗示。一个人时刻保持觉醒，就是保持一种非常健康、纯粹的，自由自在的精神状态。很多人工作累死，不是体力上的耗尽，而是长期忧心忡忡，才会积郁成疾。”

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　　我喝了口水，继续谈到:“强调自我，是为了保持内心的纯粹，但对他人又有敬天爱人的谦卑心态，这样既可以吸收外在能量让自己熵减，同时还能够倾听到自己内心真实声音，从而让自己能够时刻打通内在小宇宙的能量。从而让自我是一个完整的统一，不容易内耗自责。强调自我的人实际更善于处理社会关系，有一种海纳百川，有容乃大的气度。比如我的公司，从来没有重用江西人的习惯，招聘时重要的是看你的行业经验和个人能力，不根据谁和我的个人关系远近来定职务和位置。这样就突出了公司文化是一个现代公司文化，而不是一个家族公司文化。任何职业经理都可以很快地融入公司氛围，我们不搞小团体，帮派，而是做事唯心，唯我，唯真。只要内心感觉这个是对的，并真诚地和团队沟通这个方案，大家就容易达成一致行动。每次和员工开会，我自己做出的决策，基本都是非常客观、公正，大家都心服口服。就是因为将自已和外在融为一体，从而达到天人合一的感觉。做事做人都秉承公正合理，知行合一的方式进行。没有主观喜好，只有客观事实。完全沉浸在自我的冥想中，最后反而没有自我的自私心态。所说所做都是在传递宇宙大道信息，这种感觉非常奇妙。很多人喜欢和下属经常酒桌上相互表决心，以兄弟关系相处，这种文化我不太认可，因为这样能维护的关系有限，也太累。不如我写书、演讲，并通过日常工作行为给大家亲自做表率。写书能影响的人更多,能看完这本书的人肯定对我有一定感觉，而这种感觉就是王阳明说的相互纠缠。书能传递真实自我的三观，酒后不一定能显真性情。