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　　系统性效应

　　这个世界非常奇妙，单个物质不能具有的性质，一旦和其他物质加在一起就会出现一些不一样的物体性质。比如基因遗传这个性质，不同的基因组合在一起，互相利用，从而使得新组合的基因能够变得更加优秀、强大。好的基因组合使所包含的基因能成功地复制、扩增承载这些基因组合的生物也就能兴旺发达。自然界系统效应无所不在，生态系统、食物链等等概念都是自然界的系统效应产物。

　　而企业也有系统性效应。当年毛泽东时代，家里养3 只鸡没有问题，养5只鸡就是走资派。家里请人干活也是一样，如果请两个人没有问题，但如果要超过3 个人，也是走资派。中国当时的经济之所以搞不上去，就是因为缺乏企业家，来形成有效的企业。企业具有系统性效应。一群人，本来没有什么大的能耐，但经过企业家的组合，却能将一群人变成一个非常有杀伤力的群体。做出很多单个人一万年也做不成的事情。所以有些培训师在培训课程上讲，企业家是 1，员工是0。一个企业如果是 10000 的话，如果 1倒了，后面的0再多，也都将全部归零。

　　创业初期，有不少亲戚朋友介绍家人来公司工作。有些是出于好意帮助我，有些是出于好意帮助需要找工作的人，而没有考虑到我们公司是否需要。当时来了不少朋友介绍来的人是大学刚毕业，没有工作经历的人。这些朋友介绍来的人员我都一一安排工作，没有拒绝任何一个人。而这些没有工作经验的

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大学毕业生，经过我们公司的锻炼后，都基本上融入社会，发展成才。这点我非常欣慰，帮助了这么多家庭的孩子实现了职业规划，社会融合。实际能帮助这么多人，并不是我自己的个人功劳，而是因为整个社会加上公司本身的系统效应。我个人肯定没有这么大的能力和精力培养这么多人成才。自己又不是老师，无法系统性地给他们传授专业知识。但放在一个公司里培养，要让很多人获得各类发展机会，还是比较容易。因为有社会和其他员工的支持，就能产生很多的系统效应。通过销售业务、网络运营等等具体工作内容的锤炼，很多亲戚朋友的孩子都通过我们公司成长发展

　　系统性效应是我最喜欢的一个宇宙法则，自己创业成功的原因很大程度是因为善于组织和领导。而善于组织和领导的人，容易形成系统性效应的“局”。从最初创业开始，我就喜欢雇人。心里非常清楚，只有人多才能产生系统性效应。成都的宽窄巷子之所以出名，是因为里面有很多各类小吃店。如果就一两家，估计没有多少人会过去。公司也是一样，如果读研网能帮助家长解决从高考到读研、读博，再到高校、政府、央国企就业的话，读研网肯定会有很多家长感兴趣。而读研网正是因为能解决这么多的事情，曾经在高考服务过的家长，还会介绍其他想读研读博的家长来找我们。因为我们是一条龙，全产业链的服务模式。找到我们孩子的终身大事就全面解决了。这样的一个单位，很多人都会喜欢。