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　　人生不能游离，觉悟后将重生

　　我们很多人在很多时候都处于游离状态。被外在价值观和道德绑架，做一些社会觉得应该做的事情，并没有找到自己真正的内在动机。因为我们做的事情多是外在强加的价值观，或者是为自身虚荣心来做事。这时候做事的力度和决心就要差很多。目标不明确，精神很游离，人生就无法积累应该有的资源。

　　很多人甚至一生都不清楚自己的内在动机，从未体验过沉浸式的工作。这些人碌碌无为，不是天天混吃等死，就是天天“装孙子”混工资。对成功人士的感受无法理解，对一些人事业成功的原因也根本无法想象。这些人，常常处于一种游离，却还以为这是一种真正的生活状态。很多人一直到 70 岁都未能明白怎样真正度过一生。

　　成功人生实际是有规律可循，成功完全可以复制。实际任何人的成功都非常简单，就是找到一个又长又厚的雪道，坚持十年如一日地不断地积累耕耘。不断地去沾粘雪道里的其他雪，长时间积累，就肯定能实现人生的巅峰。但很多人在经历过正确赛道时，总是无法坚守，或者是看不清楚形式，经常偏离真正的方向。这些情况的出现都是因为内心的定力和悟性还不够，自身的能量不够强大，肯定就容易被些琐事带偏。

　　也有很多人内心没有敬天爱人的心态，自己稍有成功后就想为所欲为。我们培训行业的女员工非常多，多数公司的女员工占比 80%以上。在这样的公司

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里，如果行为不点，爱拈花惹草，必将导致公司上梁不正下梁歪。老板说一套，做一套，怎么可能在道德上服人。没有敬天爱人的思想，没有做事战战兢兢的克制，没有无欲则刚的境界任何企业都将可能在战略上出大问题。

　　公司高管多数人对我最敬佩的一点是清心寡欲,21 年来从没有一点绯闻。甚至有些高管和我相处三年之久，都不清楚我的爱好。看似除了对工作有乐趣，其他毫无爱好。实际我并不是一个工作狂，业余爱音乐电影，看书写作，长跑游泳。同时也爱自驾旅游或海外自由行但在公司却是从来没有和员工谈过音乐电影。公司也曾有过高管，来了公司后就和其他女员工搞到一起，认为这样才能让他把控公司的内幕消息，了解业务模式。实际发生这样的事情对我来说非常惊讶，公司管理层乱搞男女关系，怎么可能和我同频共振。怎么可能发自内心地说自己敬天爱人。如果不能理解《自我觉醒力》的核心思想，并身体力行，我是不可能和这样的人长期共事。我曾严批评过一个三观不正的高管，说:“你脑子里的东西长歪了，自己都不知道。有些想法你觉得很正常，说出后我们听得是非常惊讶，你却不知。这真的是你的不幸。”。他听得也是一脸痛苦。道不同不足为谋，因为三观不一致，日后必将生事。用书来检测是否能够同频共振，能否一起共事,是一个非常低成本的方式，也是写《自我觉醒力》的一个偶然收获。